昨日，有动静传出，强生集团经由过程内部邮件公布，强生全世界资深副总裁、中国区主席宋为群经稳重思量，已经向公司提出辞呈，追求外部成长时机。 该动静经强生内部人士证明，宋为群确认将去职。21年“老兵”告退，这一动静顿时“轰炸”美妆圈。该人事项动暗地里又隐蔽何种趋向变迁？
01
强生首位本土发展的中国区主席将去职
据相识，本年9月尾前，宋为群将继承任职并周全卖力公司的谋划营业以及一样平常治理，确保中国区营业以及继任者的平稳过渡以及交代。今朝，其下一步成长标的目的还未向外界吐露。
公然信息显示，宋为群卒业在北京年夜学细胞生物学与遗传学系，后获美国麻省年夜学医学院份子生物学以及生物化学玻士学位，同时拥有美国宾夕法尼亚年夜学沃顿商学院MBA学位。
2003年，其藉由强生推出的针对于海外MBA卒业生的IRDP管培生工程，插手美国强生公司总部，至今于强生已经有21年。职业生活生计初期，曾经前后于强生美国、Australia及新西兰地域担当治理以及带领岗亭。
2006年末，宋为群回国就任强生旗下外科营业爱惜康事业部卖力人；2012年，被录用为强生医疗年夜外科总司理。
2015年，宋为群升任强生于华最年夜的营业板块强生医疗中国区总裁，并在2018年至今担当强生中国区主席。
据悉，强生集团建立在1886年，于全世界60个国度以及地域拥有260多家运营公司，全世界员工超13万人。作为强生汗青上首位本土发展起来的中国区主席，宋为群于引领强生中国的成长中起到至关主要的作用。
宋为群曾经以为：“中国事强生全世界立异的要害战略策源地。中国市场重大，有很年夜的成长潜力。”于他的领导下，强生集团在2019年景为首家将中国市场定位为全世界“立异+成长双引擎”的世界500强跨国企业，同时也是撑持上海制造全世界科创中央的领军企业，并在2020年末得到上海市当局认定的开放式立异平台。
经由过程鞭策立异成长、加快前沿产物落地、撑持本土化高端打造以及企业数字化转型等一系列措举，强生集团于中国取患了亮眼的成就。强生官方如许评价宋为群：“作为强生汗青上首位本土发展起来的中国区主席，宋为群率领强生中国治理团队，连续推进强生于华的立异进程以及协同成长。如今，于强生的全世界营业邦畿中，中国不只是成长最快的市场之一，也是全世界主要的立异战略策源地。”
依附其对于鞭策中国经济成长和医疗康健行业发展的卓着孝敬，宋为群入选2023福布斯中国最具影响力华人精英TOP100 （影响力）榜单、荣获第十二届康健中国论坛最高殊荣“康健中国十年夜人物”“上海市劳动榜样”、《中国新闻周刊》年度影响力人物榜单“年度CEO”、《经济不雅察报》“年度卓异跨国公司中国掌门人”、界面新闻“年度跨国公司中国区CEO”、21世纪新康健研究院“阳光年度首脑人物”等多个声誉称呼。
02
任职中国区时期成就亮眼
值患上留意的是，按地域划分来看，强生集团分为美国、欧洲、西半球（不包罗美国）、亚太地域及非洲四年夜板块。于宋为群担当强生中国区主席的几年的时间里，强生集团于包罗中国于内的亚太地域及非洲地域的成就单较为亮眼。
2018年-2022年，亚太地域及非洲的发卖额从148.31亿美元增加至167.89亿美元。此中，除了了2020年以及2022年呈现-2.7%、-2.8%的小幅度降落外，其余年份均出现正增加。2023年，强生旗下消费品以及小我私家康健照顾护士营业被拆分自力运作，定名为Kenvue科赴，并乐成上市，成为2023年最年夜的美股IPO，化妆操行业又降生一个“千亿级美妆上市企业”。其涵盖自我照顾护士、皮肤康健以及美容三个范畴，拥有多个妇孺皆知的品牌，好比露患上清、城野大夫、艾惟诺和年夜宝等。今朝，根据营收事迹占比计较，其化妆品相干营业也已经经位列全世界美妆前十，与欧莱雅、宝洁位在统一梯队。于宋为群任职时期，强���生旗下化妆品于中国的体现也较为抱负。2018年双11，城野大夫登上天猫国际美妆品类发卖额排名NO.3，双11当天零点开售1小时发卖额便跨越2017年双11；年夜宝9小时10分钟超去年全天发卖额，此中首款英华热销2万件；露患上清1小时57分钟冲破去年发卖额，首发A醇系列热卖2万件，全店客单同比提高45%；Aveeno艾惟诺登上天猫国际母婴洗浴护肤类目发卖排名NO.1......2020年最先，强生集团全方位举行渠道整合以及高端品类运作，不停鞭策渠道立异，尤为是引领了电商生态系统厘革。如今，于强生的全世界营业邦畿中，中国不只是成长最快的市场之一，也是全世界主要的立异战略策源地。本年1月，Kenvue科赴的中国区卖力人也发生了变动，沈馥安接替戴康澜出任科赴中国总裁一职，成为科赴中国的首位女性掌门人。
03
海内外美妆巨头人事项动频仍
不只是强生集团，开年以来，外资美妆集团于中国区人事层面的高管变更堪称动作几次。
据不彻底统计，仅于2024的前三个月，全世界规模内就有至少18个美妆公司举行了30余起人事调动，职位触及全世界一把手换帅、要害营业以及地域一把手换帅、品牌卖力人变动等。1月初，欧舒丹公司通知布告，前莱珀妮高管Laurent Marteau将在4月1日担当集团新CEO；2月初，欧莱雅中国正式完成换帅，Vincent BOINAY接替Fabrice MEGARBANE（费玻瑞），正式成为欧莱雅中国第五任CEO；3月，科丝美诗集团将韩国以及中国区域卖力人举行对换，录用沈相培（集团副会长）为科丝美诗中国CEO，崔京为韩国科丝美诗（株）代表理事（集团副会长）；4月，京东前总裁丁霞接任陈冰担当丝芙兰年夜中华区总司理；屈臣氏中国初次接纳联席总司理轨制，录用陈志豪、聂薇为屈臣氏中国联席董事总司理，并迎来首位女CEO倪文玲等等。此外，宝洁全世界护肤以及个护品类董事长兼总裁石拓培（Markus Strobel）将在8月1日退休。现任北美小我私家照顾护士以及美容营业总裁Freddy Bharuch将被录用为小我私家照顾护士全世界总裁，现任SK-II首席履行官李秀卿将被录用为宝洁护肤品全世界总裁，卖力Olay以及SK-II。远不止在此，海内美妆企业于第一季度也是高层变更较为频仍。1月初，入职珀莱雅集团6年的集团首席营销官叶伟卸任；3月，华熙生物旗下10亿级品牌夸迪的主办人枝繁繁去职、4月初焦点技能职员马守伟告退等。美妆巨头加快“换血”，这些变更触及董事长、首席履行官、地域总裁等要害职位。于用人计谋上，各年夜美妆集团器重数字化运营、品牌治理威力和中国市场运作经验。此外，数字化转型也是美妆巨头们存眷的重点，纷纷吸纳相干配景的人材进入治理层。这些人事项动预示着各年夜美妆集团于新高管以及战略的引领下将迎来新一轮的竞争以及改变。从全世界化妆品市场尤为是中国市场来看，新一轮竞赛已经然打响。遭到各要素的影响，国际以及本土企业均面对连续增加的压力，火急占领头部份额。于这一阶段，不停调解战略以及营业模式以此顺应市场成长成为要害。于新一代带领的领导下，各集团又将取患上何种成就？市场格式又将发生如何的变迁？值患上期待。/乐鱼
